Égalité femmes-hommes

24 février 2021

INDEX 2020 = 96/100 points

L’Institut Paris Region s’engage depuis de nombreuses années pour tendre vers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Un accord à ce sujet a été conclu avec les organisations syndicales le 31 août 2012, dont les effets sont depuis analysés chaque année.

Compte-tenu de l’effectif de L’Institut et conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, quatre indicateurs sont calculés et présentés dans le tableau ci-après.

Bien que les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ont globalement été réduits en 2020, L'Institut maintient le même nombre de points qu'en 2019 (score nettement supérieur au minimum de 75 points requis par la législation).